Страницы: 123456789

Вопрос 22) студент СПФ 2017-11-20 13:48:52

Категория - Общие вопросы
  Что делать, если продавец отказывается принять на обмен или возврат товар без упаковки?
Ваши действия будут зависеть от того, является ли товар надлежащего или ненадлежащего качества. На основании ст. 25 Закона о защите прав потребителей, потребитель вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, размеру, фасону или комплектации, а также имеется товарный чек или кассовый чек либо иной подтверждающий оплату указанного товара документ. Отсутствие у потребителя товарного чека или кассового чека либо иного подтверждающего оплату товара документа не лишает его возможности ссылаться на свидетельские показания. Обмен непродовольственного товара надлежащего качества проводится, если указанный товар не был в употреблении, сохранены его товарный вид потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки. Т.е. обмен товара не будет производится в случае нарушения целостности его упаковки. Если товар имеет недостатки, потребитель вправе предъявить требование по ст. 18 Закона о защите прав потребителей. Требования: А)потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула); Б)потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены; В)потребовать соразмерного уменьшения покупной цены; Г)потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом; Д)отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы В таком случае ни наличие упаковки, ни её сохранность не имеют значения, продавец обязан принять товар. Ко всему прочему при возврате покупателю уплаченной за товар суммы продавец не вправе удерживать из нее сумму, на которую понизилась стоимость товара из-за полного или частичного использования товара, потери им товарного вида или подобных обстоятельств ( ст. 503 ГК РФ). Татаринов Д. Ю-31

Вопрос 21) студент ЭФ 2017-11-20 13:48:11

Категория - Общие вопросы
  Каков порядок аренды жилья? Хотим снять квартиру по всем правилам.
Договор найма жилого помещения не подчиняется нормам арендных отношений и регулируется в Гражданском кодексе отдельной главой. Связано это с тем, что наймом называют передачу жилья во владение и пользование за плату для проживания в нем граждан, и их конституционное право на жилье нуждается в дополнительной защите. Стороны договора найма жилого помещения называются наймодателем и нанимателем, при этом нанимателем может быть только физическое лицо (например, студент). Если организация хочет снять жилье для своих работников, то заключать она должна договор аренды, а не найма, и арендованное жилье можно использовать только для проживания. Прежде всего, договор найма жилого помещения должен содержать подробное описание объекта найма. Описание должно однозначно указывать на определенную жилую площадь, поэтому необходимо включить в него полный адрес квартиры, общую и жилую площадь, количество комнат. В отличие от социального, при найме жилья в частном фонде в пользование может передаваться не только квартира (или дом), но и отдельная комната. Подробное описание жилья можно указать в самом тексте договора или в акте приемки-передачи помещения. Если вместе с жильем передается в пользование имущество наймодателя (предметы быта, мебель и др.), то и они должны быть вписаны в акт. Желательно описывать это имущество подробно, указывая марку бытовой техники, исправность и другие индивидуальные характеристики. В дальнейшем это поможет избежать обвинений наймодателя в порче его имущества. Нанимателю обязательно надо убедиться в том, что жилье ему передает именно собственник, а им может быть обычное физическое лицо или организация. Если у жилья несколько собственников, то должно быть получено нотариальное согласие их всех, или же они сами могут подписать договор найма. Доказать свое право собственности на жилье наймодатель может с помощью правоустанавливающих документов: выписки из Единого государственного реестра прав (ЕГРП) или свидетельства о государственной регистрации прав. Чтобы убедиться в том, что жилье сдает собственник, наниматель может сам получить в Росреестре платную выписку из ЕГРП. Размер платы за жилье. Гражданский кодекс не указывает, что без согласования оплаты договор будет считаться незаключенным (такая норма действует только в отношении договора аренды помещения). В то же время статья 682 ГК РФ оговаривает, что размер платы за жилье устанавливается в договоре найма. Как правило, размер платы за наём жилья устанавливается помесячно, но стороны могут договориться и о другом порядке, например, внесении аванса за несколько месяцев. Достаточно часто при заключении договора найма наймодатель добавляет условие о внесении обеспечительного (гарантийного) взноса. Эта сумма может достигать ежемесячного платежа за пользование жильем, и возвращается при расторжении договора. Если же наниматель нанес жилью или имуществу собственника какой-нибудь ущерб, то гарантийный взнос может пойти на частичное или полное возмещение этого ущерба. Для подтверждения того, что наниматель своевременно вносит оплату за пользование жильем, к договору найма необходимо составить приложение в виде платежной ведомости или расписки о получении наймодателем этих денег. В противном случае нанимателю придется доказывать регулярное внесение оплаты за наём жилья в суде. Обязательно надо согласовать условие об оплате коммунальных платежей. По общему правилу, это является обязанностью нанимателя (статья 678 ГК РФ), но стороны могут договориться по-другому. Например, что наниматель будет оплачивать только коммунальные услуги, связанные с приборами учета (электроэнергия, вода, Интернет). Дополнительной статьей затрат нанимателя могут быть расходы на ремонт снятого жилья. Гражданский кодекс перекладывает обязанность по проведению текущего ремонта на нанимателя, а капитального – на наймодателя, но опять же, можно договориться иначе. В отличие от договора социального найма, сдача жилья частного фонда (обычный съем квартиры, дома, комнаты) ограничивается сроком - не более пяти лет. Если срок в договоре найма указан не будет, то признается, что он заключен на 5 лет. Договор, который заключен на срок менее одного года, считается краткосрочным. Договор найма жилья не надо регистрировать в кадастровых органах, независимо от того, на какой он срок заключен. Необходимость государственной регистрации распространяется только на договор аренды помещения, заключенный на срок не менее года. Дополнительно стороны могут внести в текст договора согласованные условия, которые не ущемляют их человеческих прав (например, наймодатель может требовать запрета на проживание в его жилье домашних животных). Прокофьев И.Р. Ю-31

Вопрос 20) студент ФИЯ 2017-11-20 13:47:31

Категория - Общие вопросы
  Какое имущество подлежит разделу при разводе?
Семейное законодательство, а именно ст. 34 СК РФ дает понять, что разделить можно объекты, нажитые в браке. В статье 39 СК РФ говорится о том, что при разделе имущества сам процесс регулируется принципом равноправия мужа и жены. Разрешить все вопросы, связанные с разделением общего имущества, необходимо в течение 3-летнего периода после развода. способы раздела имущества: через суд; посредством соглашения; по брачному договору. В соответствии с семейным законодательством разделить после разрушения брака можно следующее имущество: недвижимость; ценные бумаги; авто; мебель; драгоценности; предметы роскоши; и пр. Примечательно, что бывшие супруги после бракоразводного процесса могут поделить и долги. Жена и муж имеют равное право на имущество, которое было нажито во время брака. Есть, однако, и ряд объектов, которые разделить нельзя. Так, к ним относятся личные предметы супругов, предметы, принадлежащие их несовершеннолетним детям и объекты обихода. Если у супругов есть общие несовершеннолетние дети, развод возможен только в суде. Согласно статье 60 СК РФ дети и родители не имеют права претендовать на имущество друг друга. Имущество детей, особенно совершеннолетних, супруги не имеют права включить в состав спорного имущества и разделить. Нестерова Е.В. Ю-31

Вопрос 19) студент ЭФ 2017-11-20 13:46:31

Категория - Общие вопросы
  Как оформить брачный контракт? Что входит в брачный договор и что в нем может быть прописано?Где заключается?
Семейный кодекс РФ ясно дает понять: брачный договор заключается исключительно с целью регулировать имущественные отношения в браке. Поэтому в него не включаются положения личного, неимущественного характера (например, супружеских прав и обязанностей) и положения, касающиеся несовершеннолетних детей (например, воспитания, места проживания детей в случае развода). Это одно из принципиальных правил составления брачного контракта. Есть и другие правила: -Брачный договор должен иметь письменную форму и подлежит обязательному нотариальному заверению; - Право заключения брачного договора принадлежит парам, планирующим вступить в брак и семейным парам; -Вступление брачного контракта в законную силу зависит от того, когда он заключен. Если его заключили будущие супруги до вступления в брак, он приобретет юридическую силу в момент государственной регистрации брака. Если договор заключили законные муж и жена, он вступит в законную силу сразу после подписания; В брачный договор могут быть внесены изменения по взаимному согласию сторон. Порядок внесения изменений должен быть оговорен в самом договоре. Изменения в договор должны быть оформлены в письменном виде и нотариально удостоверены, как и сам договор; Брачный контракт может быть расторгнут сторонами в одно- или двустороннем порядке на основаниях, которые должны быть оговорены в самом договоре (например, при нарушении одной из сторон условий документа); Брачный договор не должен содержать положений ограничивающих права сторон, регулирующих неимущественные стороны взаимоотношений, иначе он будет считаться недействительным. Что входит в брачный договор и что в нем может быть прописано? Имущественные правоотношения в семье – сфера достаточно широкая. К ней относятся порядок приобретения, использования и распоряжения имуществом, права собственности на имущество, доходы и расходы, получение и выплата кредитов, раздел имущества и долгов в случае развода и еще много чего. Заключение брачного договора – это способ придать имеющимся в семье имущественным взаимоотношениям документальную форму, а также предусмотреть все имущественные отношения, которые предположительно могут возникнуть в будущем (например, совместное право собственности супругов на квартиру, которая есть у них в данный момент, и раздельное право собственности на недвижимость, которая будет приобретена в дальнейшем). Где заключается? Брачный договор должен быть обязательно заверен нотариусом. Получается, что оформляется этот документ в нотариальной конторе. Нотариус не только ставит заверение на документе. Он также может оказать вам помощь при его составлении. Более того, это лучший вариант для вас, так как специалист знает грамотный, юридически правильный вариант оформления. При содействии специалиста вы составите такой договор, который будет иметь законную силу. Лобанова А.И.

Вопрос 18) студент ЭФ 2017-11-20 13:45:55

Категория - Общие вопросы
  Чем грозит невыплата алиментов?
Невыплата алиментов – это нарушение прав ребенка. Дело в том, что согласно 80 статье СК РФ, за родителями закреплена обязанность содержать своих несовершеннолетних детей. Что касается невыплаты алиментов, она грозит родителям тем, что средства, которые необходимы на содержание детей, могут быть востребованы через суд. Если ранее между родителями не заключалось соглашения об уплате алиментов, то взыскание средств на содержание несовершеннолетних детей могут осуществить только через суд. Согласно статьи 81 СК РФ, ежемесячный размер алиментов установлен в следующем соотношении: На 1-го ребенка – ¼ часть зарплаты; На 2-х детей – 1/3 часть от зарплаты; При наличии 3-х и более детей – половина заработной платы родителей или иного дохода. Стоит заметить, что право на получение алиментов имеют не только несовершеннолетние дети, но и бывшие супруги после расторжения брака. Данная возможность закреплена статьей 90 СК РФ. В этой же статье также указаны лица и ситуации, при наступлении которых бывшие супруги имеют право на получение алиментов. Также существует ответственность за невыплату алиментов. Например, если судом была зафиксирована злостная неуплата алиментов, то родитель может быть привлечен к уголовной ответственности. Правом инициировать возбуждение уголовного дела по данному основанию обладает взыскатель. Также с родителя, который просрочил сроки выплаты алиментов, можно взыскать неустойку. Неустойка за невыплату алиментов представляет собой штраф, который должен погасить родитель, ответственный за уплату алиментов. Размер неустойки равняется 0,5% от суммы алиментов за каждый просроченный день.А при обращении в суд и при злостном уклонении от уплаты алиментов суд может высчитать из зарплаты нарушителя до 75 процентов от заработной платы для погашения задолженности. К слову, даже если задолженность накапливалась на протяжении нескольких лет, а ребенок уже достиг возраста совершеннолетия, это не избавляет нерадивого родителя от необходимости выплачивать задолженность. Если один из родителей внезапно перестал выплачивать алименты, а обращения об этом игнорируются – необходимо обратиться в суд. Для этого потребуется написать заявление о невыплате алиментов в суд и передать его в судебный орган по месту жительства ответчика. Нестерова Е.В. ю-31

Вопрос 17) студент технологического ф-та 2017-11-20 13:45:07

Категория - Общие вопросы
  На работе ввели штрафы за опоздания. Законно ли это?
В Трудовом кодексе РФ нет такого понятия как «опоздание», но есть понятие «дисциплинарный проступок» - работник нарушает трудовой режим, служебную дисциплину. Внутренний режим труда прописан в виде правил (должностной инструкции предприятия) или в трудовом договоре. В главе 30 ст 192 ТК РФ говорится, что за нарушение трудового режима работодатель может применить следующие меры : 1) Замечание, т.е предупреждение( как в устной так и в письменной форме);2)Выговор, как мотивация для выполнения трудовых обязанностей; 3)Увольнение-разрыв контракта по инициативе работодателя. Денежный штраф в любом размере будет считаться незаконным. Согласно ТК РФ ни один российский работодатель не имеет права налагать штрафные санкции из базовой (фиксированной) части заработной платы опоздавшего работника. Если такая мера все же была применена, то можно обратиться с жалобой в местное отделение Роструда (государственную инспекцию труда). Бордалист Вика Ю-31

Вопрос 16) студент ФМФХИ 2017-11-20 13:43:53

Категория - Общие вопросы
  Каков порядок оформления трудоустройства?
Трудоустройство оформляется путем заключения трудового договора и издания на его основе приказа по организации. Если вы пришли на работу, работаете и в конце четвертого рабочего дня с вами не заключен трудовой договор, значит, ваши трудовые права уже нарушены. В этом случае нужно надлежаще оформить эти отношения тогда, работник получает гарантии, установленные законом, то есть, как минимум: ему будут обязаны выплачивать зарплату в полном объеме по договору, а не скажут "мы вас не знаем"; из зарплаты не вычтут штрафы (это запрещено законом, но часто применяется при неофициальном трудоустройстве); работник будет иметь возможность получить оплачиваемый отпуск и больничный; работник будет застрахован; на его пенсионный счет будут направляться отчисления; рабочий день будет регламентирован, а не будет определяться работодателем по своему усмотрению и т.д. Если оставить все как есть, существуют риски: не получить заработную плату в случае конфликта с начальником, или работодателем, или просто так, без всякой на то причины; не получить ни отпуск, ни отпускных; не получить оплату листка нетрудоспособности; лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, беременностью, рождением ребенка и т.д.; в случае травм и увечий на работе работодатель заявит, что в первый раз вас видит и к работе не допускал. Можно попробовать убедить работодателя, если не выходит поступаем так: Составляете заявление: "Кому: ООО ... С ."__" _______.. 20__ г. я, (ФИО), фактически работаю в ООО ... в должности .... В нарушение действующего трудового законодательства со мной не заключен трудовой договор, нет приказа о моем приеме на работу. Прошу устранить указанное нарушение, оформив со мной трудовые отношения в течение трех дней с момента получения настоящего заявления Дата. Подпись. Расшифровка подписи". Отправляете заявление на юридический адрес работодателя ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении, оставляете себе контрольный экземпляр письма и получаете отличное доказательство факта обращения к работодателю за решением этого вопроса. Ждете реакции. Если не дало результата, можно обратиться в органы Государственной трудовой инспекции по месту нахождению организации или в суд, а также в прокуратуру. Для подтверждения того факта, что вас допустили к работе в данной компании будет достаточно свидетельских показаний официально трудоустроенных коллег по работе и клиентов компании. Документальные доказательства, которые собраны на стадии подготовки буду хорошим аргументом Документальных же доказательств размеров черной зарплаты работодатель практически никогда не даст. Доказательством размера зарплаты может быть справка о размере заработной платы, ранее предоставленная для получения кредита в банк, если такие справки, конечно, выдаются работодателем. Если же никаких доказательств, будет реально лишь взыскать МРОТ. Сандрантинов Ю-31
Задать вопрос
Введите ФИО:

Введите Email:

Выберите категорию

Ваш вопрос: